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員工降薪 股東分紅 三全食品能吃多久的“囤貨”利好?

近日,三全食品公布了2021年年報,顯示三全的在職員工一年時間里增長了491人,增幅約在7%,但職工薪酬卻從2.31億元減少到1.49億元,降幅為35.54%,同時三全高管僅僅降薪8.27%,遠遠低于總體員工的薪酬降幅。

不僅如此,在業績表現不佳的情況下,三全食品還在2021年向全體股東派發了1.76億的現金紅利。

近十年的時間,三全食品的發展碰到了很多瓶頸。例如收購龍鳳食品被拖累了好幾年,涉足的O2O鮮食項目也在外賣大戰中當了“炮灰”等等,業績一路走到了低谷。

不過,近期耐儲存的速凍食品受到不少消費者的關注和選購,這種消費需求的爆發一定程度上緩解了三全的業績壓力,但也為三全后續的業績增長埋下了隱患。畢竟對于消費者來講,速凍食品的誘惑力顯然比不上新鮮的現做食品。

疫情之后,如何讓消費者繼續選擇凍品,是三全應當思考的問題,不然未必能支撐起三全對于股東的這種回饋。放眼未來,怎樣針對不斷變化的新商業模式和新業態進行調整和布局,是三全食品的當務之急。

關鍵詞: 三全食品

責任編輯:Rex_29

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