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水利部:全方位培養、引進、用好水利人才

原標題:

水利部:全方位培養、引進、用好水利人才

新華網北京12月14日電(記者 姚潤萍)水利人才工作會議13日召開。水利部黨組書記、部長李國英出席會議并講話,強調要全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措,全方位培養、引進、用好水利人才,以更高標準、更大力度、更實舉措推進新時代水利人才工作,讓水利事業激勵水利人才,讓水利人才成就水利事業。

記者從會上獲悉,截至2020年底,全國水利在崗職工77.76萬人,其中,專業技術人才33.7萬人,占比43.3%;技能人才27.9萬人,占比35.9%;縣級及以下單位工作的基層人才55.79萬人,占比71.7%?!笆濉逼陂g,水利部部屬單位入選國家級人才工程的優秀人才96人次。近期,開展首批水利領軍人才、青年拔尖人才推薦遴選以及第七屆水利青年科技英才評選,選拔了20名水利領軍人才、100名青年拔尖人才、10名青年科技英才;推動人才培養使用與國家發展戰略和重大水問題深度融合,遴選建設了10個部級人才創新團隊和10個部級人才培養基地。

李國英指出,推動新階段水利高質量發展任務繁重艱巨,亟需更多高素質專業化水利人才。要做好水利人才工作頂層設計,科學謀劃水利人才工作思路、目標方向、重點任務和工作路徑。要聚焦重點隊伍建設,抓好領軍人才培養選拔、重點領域人才隊伍建設、青年人才培養使用。要注重破立并舉,深化人才發展體制機制改革,探索擴大用人單位自主權,積極為人才松綁減負。

李國英強調,堅持黨對人才工作的全面領導,是做好人才工作的根本保證。水利系統各級領導干部要樹立強烈的人才意識,要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方。要制定完善高層次人才選拔培養、急需緊缺人才引進、人才分類評價、資金投入、收入分配激勵等制度辦法,為人才創新發展作出明晰的制度安排、營造良好的政策環境。水利人才要勇于擔負推動新階段水利高質量發展的責任和使命,不馳于空想,不騖于虛聲,立足工作實踐,解決實際問題,不斷創造經得起實踐和歷史檢驗的新業績。

會議為入選的水利領軍人才、水利青年科技英才、水利青年拔尖人才和水利人才創新團隊、水利人才培養基地頒發證書或授牌。中組部、教育部、科技部、人社部相關司局負責同志出席會議并講話。有關單位在會上作了交流發言。

責任編輯:Rex_14

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